최저시급 적용시기 확인
2026년 최저시급은 2026년 1월 1일부터 적용됩니다.
이 시급은 시간당 10,320원으로, 법적으로 보호되는 기본 급여 기준입니다.
적용시기 전에 근로계약을 체결할 때 이 금액을 반드시 확인하세요.
주휴수당 포함 여부에 따라 총 근로시간이 달라지므로, 계약서에서 2026.01.01 이후 적용되는지 명확히 적혀 있는지 검토하는 게 중요합니다.
최저시급 계산법 기본 공식
최저시급 계산은 간단한 공식을 따릅니다.
기본적으로 시간당 10,320원을 곱해 계산합니다.
예를 들어, 한 달 근무시간이 209시간(주휴 포함)일 때 공식은 다음과 같아요.
| 항목 | 공식 | 결과 |
|---|---|---|
| 기본 월급(세전) | 10,320원 × 209시간 | 2,156,880원 |
이 공식은 주휴수당을 포함한 총 근로시간을 기준으로 합니다.
주휴수당 미포함 시 총 근로시간이 줄어들어 계산 공식이 변할 수 있으니, 근로계약서에서 주휴 포함 여부를 먼저 확인하세요.
1주일 동안 15시간 이상 근무하고 소정 근로일수를 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
월급 계산 단계별 방법
월급을 계산할 때는 다음 단계를 따르세요.
1. 하루 근무시간을 정하세요.
보통 8시간 기준입니다.
2. 주 근무일수를 곱하세요.
주 5일 근무 시 40시간.
3. 한 달 평균 주 수(4.345주)를 적용해 총 시간을 구하세요.
4. 시급을 곱합니다.
예: 10,320원 × 209 = 2,156,880원(세전).
이 시간은 주휴 8시간을 포함한 값입니다.
연장근무가 있으면 추가로 1.5배 수당이 붙습니다.
주휴수당 계산법은 (1주일 총 근무시간 / 40시간) × 8시간 × 시급입니다.
40시간 이상 근무해도 주휴는 40시간까지만 적용됩니다.
주휴수당 포함한 실수령액 계산
세전 월급 2,156,880원에서 실수령액을 구하려면 4대보험과 세금을 공제합니다.
예시로 4대보험 공제가 발생할 때 실수령액이 줄어듭니다.
주휴수당은 1주일 15시간 이상 근무 시 지급되며, 계산법은 주휴시간 8시간 × 시급입니다.
월 주휴수당은 주휴수당 × 4.345주로 구하세요.
수습 기간(1년 이상 계약 시 최대 3개월)에는 최저임금의 10% 감액 가능하지만, 1년 미만 계약이나 단순노무직은 적용 안 됩니다.
세금 공제는 소득세 3% + 지방소득세(소득세의 10%)로 3.3%입니다.
프리랜서 경우 회사에서 원천징수합니다.
| 구분 | 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 기본 월급 | 2,156,880원 | 세전, 주휴 포함 |
| 4대보험 공제 | 예시 적용 | 실수령액 감소 |
| 세금 공제 | 3.3% | 소득세+지방세 |
| 수습 감액 | 10% 가능 | 조건 충족 시 |
더 정확한 실수령액은 최저 임금 계산기에서 근무시간과 조건을 입력해 확인하세요.
이 사이트는 연장근무와 주휴를 자동 계산해줍니다.
최저시급 계산기 사용 가이드
계산기를 사용하면 최저시급 적용시기 계산법 월급 실수령액을 쉽게 구할 수 있습니다.
주요 계산기 사용법을 단계별로 설명할게요.
1. 시급 입력: 10,320원으로 시작하세요.
2. 근무시간 선택: 하루 8시간, 주 5일(월 209시간) 기준.
3. 근무일수 입력: 월 20~25일 정도.
4. 주휴수당 체크: 15시간 이상 근무 시 자동 포함.
5. 연장근무 시간 추가: 초과분 1.5배 적용.
6. 수습 여부 선택: 10% 감액 옵션.
7. 계산 버튼 클릭: 기본 월급 + 주휴 + 연장 = 예상 월급, 세금 공제 후 최종 실수령액 출력.
실수령액은 4대보험과 3.3% 세금을 뺀 값으로 나와요.
예를 들어, 시급 10,320원에 월 209시간 입력 시 세전 2,156,880원이 나오고, 공제 후 실수령액이 계산됩니다.
다른 계산기에서는 근무시간만 입력해도 주휴수당과 연봉까지 자동 변환됩니다.
유의사항과 팁
최저시급 계산 시 주휴수당 포함 여부를 반드시 확인하세요.
미포함 시 총 시간이 줄어 월급이 낮아집니다.
1주일 40시간 초과 근무는 연장수당 필수입니다.
수습 적용은 근로계약서에 명시해야 하며, 1년 미만 계약은 불가합니다.
분쟁 예방에 좋습니다.
실수령액 계산은 4대보험 가입 여부에 따라 다릅니다.
공제 예시를 참고해 예상하세요.
정부 고용노동부 사이트에서 최신 정보를 확인하는 습관 들이세요.
계산 오차는 근로계약 조건에 따라 발생할 수 있으니 참고용으로 활용하세요.
주휴수당 지급 기준: 1. 1주일 근로시간 15시간 이상.
2. 소정 근로일수 개근.
3. 이후 근로관계 계속.
이 조건 충족 시 (주 근무시간/40)×8×시급으로 계산합니다.
예: 201시간 × 10,320원.
하지만 15시간 이상 근무 시 주휴 발생하니 포함하는 게 맞습니다.
세전 2,156,880원 기준으로 계산기에서 정확히 확인하세요.
1년 미만이나 단순노무직은 불가합니다.
주 40시간 초과분만 적용.
주휴 포함 표준입니다.
