신청 가능한 기업 규모와 조건
고용장려금 신청 대상과 지원금 금액 정리를 시작하겠습니다.
우선지원대상기업과 중견기업은 취업취약계층을 정규직으로 채용하면 신청할 수 있습니다.
대규모 기업은 상시 근로자 수가 많아 우선지원대상기업에 해당하지 않는 경우에도 일정 조건을 갖추면 지원받을 수 있습니다.
기업 규모는 고용보험 기준 상시근로자 수로 판단합니다.
동일 근로자에 대해 중복 지원은 불가합니다.
| 기업 규모 | 지원 대상 | 지원 요건 |
|---|---|---|
| 중소기업·소상공인 | 취업취약계층 정규직 신규 채용 | 상시근로자 수 기준 우선지원대상기업 해당 |
| 대규모 기업 | 취업취약계층 정규직 신규 채용 | 고용 증가 요건 및 유지 요건 엄격 적용 |
채용 대상 근로자 요건
고용장려금 신청 대상과 지원금 금액 정리를 위해서는 채용 근로자가 다음 조건 중 하나 이상에 해당해야 합니다.
장애인, 장기실업자, 경력단절여성, 고령자 등이 해당합니다.
주 30시간 이상 근로계약을 체결한 정규직으로 채용해야 지원이 가능합니다.
기업 규모별 지원금액과 기간
고용장려금 신청 대상과 지원금 금액 정리를 보면 중소기업·소상공인은 근로자 1인당 월 최대 60만 원, 최대 12개월까지 지원받을 수 있습니다.
총 지원금액은 1인당 최대 720만 원입니다.
대규모 기업은 근로자 1인당 월 최대 30만 원, 최대 12개월까지 지원받을 수 있으며, 총 지원금액은 1인당 최대 360만 원입니다.
| 구분 | 월 지원금액 | 최대 지원 기간 | 총 지원금액 |
|---|---|---|---|
| 중소기업·소상공인 | 60만 원 | 12개월 | 720만 원 |
| 대규모 기업 | 30만 원 | 12개월 | 360만 원 |
인건비 부담을 크게 줄일 수 있는 제도입니다.
신청 기한과 절차
고용장려금 신청 대상과 지원금 금액 정리를 위해서는 고용보험 피보험자격 취득일로부터 3개월 이내에 신청해야 합니다.
채용 후 3개월이 지나면 신청이 불가능합니다.
온라인 신청은 고용보험 홈페이지에서 고용촉진장려금 메뉴를 선택한 뒤 회사 정보와 채용 근로자 정보를 입력하면 됩니다.
오프라인 신청은 관할 고용노동부 고용센터나 직업안정기관을 방문하면 됩니다.
제출 서류 목록
고용장려금 신청 대상과 지원금 금액 정리를 마친 뒤 실제 신청 시에는 다음과 같은 서류를 준비해야 합니다.
근로계약서, 임금대장, 고용보험 피보험자격 취득 신고서, 사업자등록증, 취업취약계층 증빙서류가 필요합니다.
지급 방식과 유지 요건
고용장려금은 분기별로 지급됩니다.
지원 기간 동안 근로자를 유지해야 하며, 중도 퇴사 시 해당 기간만큼 지원금이 감액될 수 있습니다.
지원금은 인건비로만 사용할 수 있으며, 다른 용도로 사용할 경우 환수 조치가 이루어질 수 있습니다.
신청이 가능한가요?
3개월이 경과하면 신청할 수 없습니다.
다만 월 최대 30만 원, 총 360만 원으로 중소기업 대비 지원 수준이 제한됩니다.
