퇴직금 지급 기준과 조건: 몇 년 근무해야 받을 수 있을까?

누가 퇴직금을 받을 수 있나요?

퇴직금은 다음과 같은 조건을 충족한 근로자에게 지급됩니다.

• 계속 근로 기간 1년 이상: 입사일부터 퇴직일까지 1년 이상 근무해야 합니다.
• 주당 평균 15시간 이상 근무: 4주 평균으로 계산하며, 초단시간 근로자(주 15시간 미만)는 제외됩니다.
• 모든 고용 형태 포함: 정규직, 계약직, 파견직, 일용직 등 고용 형태와 상관없습니다.

수습 기간, 육아휴직, 산전후 휴가, 업무상 부상으로 인한 휴직 등도 계속 근로 기간에 포함됩니다. 따라서 근로 형태가 변경되더라도 근로 관계가 단절되지 않았다면 전체 기간이 합산됩니다.

퇴직금은 어떻게 계산되나요?

퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산됩니다. 평균임금은 퇴직일 전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 만약 평균임금이 통상임금보다 적다면 통상임금을 기준으로 합니다. 계산 공식은 다음과 같습니다.

상여금은 정기적, 일률적, 고정적으로 지급된 경우에만 포함되며, 육아휴직 등 특정 기간은 평균임금 산정에서 제외됩니다.